<legend id="1ld7j"><i id="1ld7j"><del id="1ld7j"></del></i></legend><span id="1ld7j"><blockquote id="1ld7j"></blockquote></span>
  • <ol id="1ld7j"></ol>
      <span id="1ld7j"><sup id="1ld7j"></sup></span>
      <optgroup id="1ld7j"></optgroup>

      <span id="1ld7j"><output id="1ld7j"></output></span>

      <acronym id="1ld7j"></acronym>

      <ruby id="1ld7j"><option id="1ld7j"></option></ruby>
      您現在的位置:首頁
      ?>?今日溫州?>?縣市區信息
      瑞安護航民營經濟健康發展
      發布日期:2019-05-19 09:00:19瀏覽次數: 來源:溫州日報 字體:[ ]

      “我承諾,本人根據自己的工作崗位和職責,自愿接受紀委監督……”近日,瑞安華峰集團和800余名管理層及關鍵崗位員工簽訂廉潔承諾書。據了解,瑞安市計劃今年在當地各鄉鎮(街道)確定1至2家企業作為“清廉民企”建設試點單位,并逐步向1600家“四上”規模企業推廣。

      據悉,瑞安去年制定出臺《瑞安市“清廉民企”建設實施方案》,圍繞“全面落實民營企業清廉創建”目標,對于民營企業紀檢組織建設、懲防制度完善、宣傳教育引導、清廉員工培育和清廉文化建設等作出規定,明確由鄉鎮黨委、街道黨工委牽頭加強和改進民營企業黨組織建設,并以規模以上企業為重點,通過在企業黨組織下成立紀委或設置紀檢專員相結合的方式,加快企業紀檢組織建設,不斷強化民營企業“不敢腐”的懲戒警示、“不能腐”的制度建設和“不想腐”的素質教育,使清廉成為瑞安民企的新風尚。

      在率先開展“清廉民企”建設的華峰集團,公司每位管理層及關鍵崗位員工不僅每年要簽訂《個人廉潔承諾書》并公示接受監督,還會錄入形成《個人清廉檔案》,有廉潔“污點”的員工將失去晉升資格,作風優良的員工則獲得1萬至50萬元不等的廉潔自律獎勵金。瑞立集團倡導“清廉就是生產力、清廉就是競爭力”,摸索形成特有的“空中巡查”和內部審計制度,僅2018年就組織“空中巡查” 2輪255次,處理違紀干部3人。

      據悉,瑞安市紀委市監委結合創建新時代“兩個健康”先行區,開展“三清單一承諾”專項行動,推行政商交往“正負面清單”、清廉民企建設“引導清單”以及反對“挈籃子”承諾。目前,瑞安已在該市1600家“四上”規模企業和重點招商引資項目(企業)設立效能監測點,解決問題372個。 (記者 沙默 通訊員 丁陳偉

      【返回頂部】【打印本稿】【關閉本頁】
      0
      Produced By 大漢網絡 大漢版通發布系統 26UUU米奇俺去也在线